بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش پیشرفت در کادر درمانی بیمارستان شهدای عشایر شهر خرم آباد

Authors

فیروزه غضنفری

firoozeh ghazanfari lorestan university , khorramabad, i.r. iranدانشیار و عضو هیئت علمی گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران شیما هاشمی

shima hashemi lorestan university of medical sciences, khorramabad, i.r. iranکارشناسی بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت و تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی لرستان ، خرم آباد، ایران

abstract

زمینه و هدف: اهمیت بهره وری نیروی انسانی با انگیزه پیشرفت بالا در حیات و تداوم زندگی سازمان ها نقش به سزایی دارد. امروزه بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان به یکی از مهم ترین اهداف سازمان تبدیل شده است. هدف از این تحقیق تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش پیشرفت کادر درمانی بیمارستان شهدای عشایر شهر خرم آباد بود. روش بررسی: تحقیق حاضر از نوع توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی است. جامعه آماری در این تحقیق شامل تمامی کادر درمانی بیمارستان عشایر شهر خرم آباد در سال 1394 می باشد، به این ترتیب تعداد 205 نفر از میان آن ها به عنوان نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد سنجش کیفیت زندگی کاری(qwl) و پرسشنامه هرمانز (amq) برای سنجش انگیزش پیشرفت، استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط ده نفر از اساتید مورد تأیید قرار گرفت. پایایی  ابزار های فوق به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ 87/0 برای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری و 79/0 برای پرسشنامه هرمانز به دست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون برای سنجش ارتباط بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و انگیزش پیشرفت و تحلیل رگرسیون چند گانه برای سنجش ضریب تعیین هر یک از مولفه های کیفیت زندگی کاری روی انگیزش پیشرفت انجام شد. یافته ها: نتایج نشان می دهند که بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش پیشرفت کادر درمان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد (001/0>p، 370/0=r). بین پرداخت منصفانه و کافی و  انگیزش پیشرفت (001/0>p، 754/0=r)، محیط کاری ایمن و بهداشتی و انگیزش پیشرفت (001/0>p، 806/0=r)، فرصت رشد و امنیت مداوم و فرسودگی شغلی (001/0>p، 692/0=r)، وابستگی اجتماعی زندگی کاری و فرسودگی شغلی (001/0>p، 760/0=r) رابطه مثبت معنی داری وجود داشت. بین فضای کلی زندگی و انگیزش پیشرفت (001/0>p، 650/0=r) و توسعه قابلیت های انسانی و انگیزش پیشرفت (001/0>p، 677/0=r) رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. نتیجه گیری: در صورتی که کیفیت زندگی کاری کادر درمان بیمارستان بهبود یابد، انگیزش پیشرفت آنان نیز افزایش خواهد یافت.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش پیشرفت در کادر‌درمانی بیمارستان شهدای عشایر شهر خرم‌آباد

زمینه و هدف: اهمیت بهره‌وری نیروی انسانی با انگیزه پیشرفت بالا در حیات و تداوم زندگی سازمان‌ها نقش به‌سزایی دارد. امروزه بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان به یکی از مهم‌ترین اهداف سازمان تبدیل شده است. هدف از این تحقیق تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش پیشرفت کادر‌درمانی بیمارستان شهدای عشایر شهر خرم‌آباد بود. روش ‌بررسی: تحقیق حاضر از نوع توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی است. جامعه آماری در این...

full text

بررسی شیوع عفونت سل نهفته در کارکنان بیمارستان شهدای عشایر خرم آباد، 1394

Background : Despite of extensive global control programs of tuberculosis, the prevalence of this disease in underdeveloped and developing countries still remains high.Also the prevalence of latent TB infection in hospital staff has a particular importance. Materials and Methods: In a descriptive-analytic study conducted from March to June 2015 in Khorramabad Ashayer hospital on employees, afte...

full text

بررسی میزان ابتلا بهHIV و HCV دربیماران مشکوک مراجعه کننده به بیمارستان شهدای عشایر خرم آباد در سال 1386

Background: Because of predisposing risk factors, prevalence of HIV & HCV in different countries has been reported with different percentages. Co infection of HIV & HCV in patients could have additional effects on infection process, persistence and prevalence rate. The purpose of this study was assessing prevalence rate of these infections especially co infection of HIV and HCV in patients. ...

full text

بررسی اپیدمیولوژیک، مرگ و میر بیماران مراجعه کننده به بیمارستان شهدای عشایر خرم آباد در سال 1390

مقدمه و هدف: بررسی اپیدمیولوژیک در مورد علل مرگ ومیر ضرورتی انکارناپذیر برای سیاست گذاری­های بهداشتی و کنترل بیماری­ها و حتی پاسخگویی درسطح جامعه است. این مطالعه به منظور بررسی اپیدمیولوژی مرگ و میر براساس توزیع سنی، محل زندگی بیماران از نظر زندگی در شهر یا روستا، نوع بخش و مدت بستری و علت نهایی مرگ در بیماران مراجعه کننده به بیمارستان شهدای عشایر خرم آباد لرستان در سال 1390 انجام گردید است.موا...

full text

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره‌وری پرستاران در بیمارستان منتخب شهر اهواز

مقدمه: کیفیت بالای زندگی ‌کاری به‌عنوان شرط اساسی در توانمندسازی انسانی شناخته شده است. بهره‌وری پرسنل پرستاری نیز عامل مهمی در موفقیت بیمارستان است. چنانچه ارتباط بین این دو متغیر مشخص شود، مدیران با بالابردن کیفیت زندگی‌ کاری می‌توانند زمینه بهره‌وری پرسنل را فراهم نمایند. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری پرستاران می‌باشد. روش: این پژوهش مطالعه‌ای‌ مقطعی از نوع ...

full text

بررسی اپیدمیولوژیک سرطانهای بخش فوقانی دستگاه گوارش در بیماران مراجعه کننده به بیمارستان شهدای عشایر خرم آباد

Background: With advances in medical sciences and control of infectious diseases cancers in human societies are increasingly attract attention Cancers of upper gastrointestinal is among the most important cancers which has a high incidence in many countries. Materials and Methods: This cross-sectinal study was conducted on 73 patients with dysphagia, epigastric pain, and weight loss in the sho...

full text

My Resources

Save resource for easier access later


Journal title:
مجله بالینی پرستاری و مامایی

جلد ۶، شماره ۱، صفحات ۳۰-۳۹

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023